Questions fréquentes

Oui. Le Code du travail (art. R.4227-28 et suivants) impose à tout employeur de former ses salariés à la prévention incendie et aux consignes d'évacuation, et d'organiser des exercices et essais périodiques.

La sensibilisation s'adresse à tous les salariés. La formation EPI est destinée aux personnes désignées pour intervenir sur un début de feu : elle va plus loin sur l'alerte, les techniques d'extinction et la conduite à tenir.

L'employeur doit organiser l'évacuation. Désigner et former des guides et serre-files est la façon la plus courante d'y répondre, en particulier dans les établissements sur plusieurs niveaux.

Chaque stagiaire manipule un extincteur. Les conditions de l'exercice (extérieur, cour, parking) sont définies avec vous avant la session selon la configuration du site.

Le Code du travail (art. R.4224-15) impose un salarié formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et sur chaque chantier de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux. En pratique, prévoir un SST pour 10 à 20 salariés, présent à chaque horaire, est une bonne base.

24 mois. Le recyclage (MAC SST) d'une journée permet de le prolonger. Sans recyclage dans ce délai, le salarié doit refaire la formation initiale.

Le SST est une formation professionnelle de 2 jours avec un volet prévention. Le PSC dure une journée et s'adresse à tout public. Les GQS sont une sensibilisation de 2 heures.

La formation SST doit être dispensée par un formateur certifié par l'INRS, au sein d'une structure habilitée. Je suis formateur SST agréé INRS.

L'employeur doit former ses salariés à la sécurité en fonction des risques de leur poste (Code du travail, art. L.4141-2). Les risques identifiés dans votre document unique indiquent les formations à prévoir.

Oui. Chaque formation réglementaire part de vos postes de travail, de vos produits et de votre DUERP. Je vous envoie un programme ajusté avec le devis.

Oui. En tant qu'IPRP, je peux aussi réaliser ou mettre à jour votre document unique, et construire le plan de formation qui en découle.

Oui, selon les conditions de la mission : durée, nombre de sessions et frais de déplacement.

Oui, avec mon cabinet MAKE Consulting. Les missions et leurs questions fréquentes sont détaillées sur make-consulting.fr.

Une application de réalité mixte pour casques Meta Quest, que j'ai développée pour les formations incendie. Le stagiaire voit un départ de feu apparaître dans la salle et s'exerce à le traiter.

Non. C'est un complément pédagogique. Les attestations délivrées correspondent à des formations conformes, avec la manipulation réelle d'extincteurs.

Oui : une licence annuelle avec accès complet, support technique, mises à jour, nouveaux scénarios et tableau de bord formateur.

Un achat unique du fichier d'installation, sans abonnement, avec un scénario tronc commun. Des scénarios supplémentaires sont disponibles à l'unité.